Algunos piensan que es fácil mostrarse
bajo un determinado aspecto y modificar la propia "personalidad"
en función de la elección de la respuesta. Pero ello es
desconocer a aquellos que han trabajado en la construcción de los
cuestionarios. En efecto, en la mayoría de ellos se introducen
escalas de mentiras cuya finalidad es descubrir la tendencia no a mentir,
sino a mostrarse bajo un aspecto demasiado favorable.
Hay dos cuestionarios más conocidos en cuanto a los test de personalidad:
1. El inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman
2. El 16 PF de Catell
Este es el que más se utiliza. Está compuesto de preguntas
con pretensiones de no dejar de lado ningún aspecto importante
de la personalidad. Permite medir dieciséis factores elementales.
A partir de estos 16 factores elementales, es posible medir 4 dimensiones
suplementarias que son:
- la ansiedad
- la extroversión
- la sensibilidad
- la independencia
El material utilizado
Como todos los cuestionarios dispondrá de un cuaderno de preguntas
y de una hoja de respuestas. Deberá hacer una cruz en la casilla
correspondiente a la respuesta de su elección.
Aquí se le pide evitar las respuestas llamadas intermedias: "no
estoy seguro" "no lo sé", o " más o
menos".
El tiempo no está limitado, pero hace falta saber que el pase de
estos test no debe exceder de una hora.
Ejemplos de preguntas y de respuestas
¿La meteorología tiene mucha influencia sobre mi comportamiento?
a.- Verdad
b.- Más o menos
c.- Falso
Hasta que me lanzo a una actividad, ya se trate de un trabajo, o de
ocio...
a.- Tengo la impresión de correr de una cosa a otra.
b.- Todo está organizado con anterioridad, como si estuviera escrito
en una partitura.
c.- Entre las dos.
Si se me pide que haga rápidamente una elección importante
entre dos situaciones...
a.-Estudio tranquilamente las dos opciones, comparándolas con lógica
y objetividad.
b.- Tengo tendencia a ponerme nervioso y acabo por escoger al azar
c.- Entre las dos.
Este test verificará tendencias de los 16 factores que pretende
medir.
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